ОФІЦІЙНИЙ САЙТ ВАСИЛІВСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТі

ПОШУК НА САЙТІ

КАЛЕНДАР

« Травень 2018 »
Пн   7 14 21 28
Вт 1 8 15 22 29
Ср 2 9 16 23 30
Чт 3 10 17 24 31
Пт 4 11 18 25  
Сб 5 12 19 26  
Нд 6 13 20 27  

НАЙБІЛЬШ ПОПУЛЯРНЕ

Пошук

Переглядів: 244658 разів

Телефонний довідник

Переглядів: 10186 разів

Освіта

Переглядів: 9487 разів

Василівська міська рада

Переглядів: 9094 разів

УМОВИ проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста з питань мобілізаційної роботи апарату Василівської районної державної адміністрації Запорізької області (строково на час відсутності основн

Загальні умови

Посадові обов’язки

 Головний спеціаліста  з питань мобілізаційної роботи апарату райдержадміністрації, відповідно до покладених на нього завдань:   

1) бере участь у державному регулюванні мобілізаційної підготовки та мобілізації;

2) організовує виконання законів України, нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;

3) розробляє та подає голові райдержадміністрації проекти нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;

4) організовує інформаційне, методологічне і методичне забезпечення мобілізаційної підготовки та мобілізації;

           5) організовує планування, розроблення і проведення заходів з мобілізаційної підготовки та мобілізації, у тому числі з переведення відповідної сфери управління, галузі національної економіки чи території адміністративно-територіальної одиниці на роботу в умовах особливого періоду та здійснює контроль за їх виконанням;

6) бере участь у формуванні проекту основних показників мобілізаційних планів;

7) координує розроблення проектів мобілізаційних планів, довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки і вживає заходів до забезпечення їх виконання;

8)      організовує роботу з визначення потреб (обсягу) у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки;

9)      подає голові райдержадміністрації пропозиції щодо встановлення мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствам, установам та організаціям, а також організовує їх доведення до виконавців;

10) бере участь в укладенні договорів (контрактів) про виконання мобілізаційних завдань (замовлень) з підприємствами, установами та організаціями;

11) вживає заходів до виконання підприємствами, установами та організаціями мобілізаційних завдань (замовлень) відповідно до укладених договорів (контрактів);

12) подає пропозиції щодо передачі мобілізаційних завдань (замовлень) іншим підприємствам, установам та організаціям у разі ліквідації (реорганізації) підприємств, установ та організацій;

13) подає пропозиції щодо створення, розвитку, утримання, передачі, ліквідації та реалізації мобілізаційних потужностей на підприємствах, в установах та організаціях;

14) здійснює контроль за створенням, зберіганням та обслуговуванням мобілізаційного резерву матеріально-технічних і сировинних ресурсів на підприємствах, в установах та організаціях;

15) подає пропозиції щодо створення, формування і ведення страхового фонду документації на продукцію мобілізаційного та оборонного призначення та програми створення такої документації;

16) подає пропозиції щодо формування довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки;

17) контролює здійснення заходів з мобілізаційної підготовки підприємствами, установами та організаціями з метою сталого функціонування відповідної сфери управління, галузі національної економіки чи території адміністративно-територіальної одиниці в умовах особливого періоду;

18) бере участь у роботі, пов'язаній з визначенням можливості задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, національної економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

19) забезпечує подання державним органам інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів;

20) готує і доводить іншим структурним підрозділам державного органу вказівки щодо виконання актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації;

21) готує щорічну доповідь про стан мобілізаційної готовності та про хід виконання довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки;

22) забезпечує додержання режиму секретності під  час  здійснення
заходів з мобілізаційної підготовки;

23)   організовує роботу з бронювання військовозобов'язаних, за веденням їх обліку, забезпечує подання відповідної звітності, подає пропозиції щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час;

24) ведення облiку, формування справ,  зберiгання та використання документiв що мiстять слyжбову iнформацiю з грифом "Для слуужбового користування" Лiтер "М'. 

 

Умови оплати праці

1.Посадовий оклад:  4100 грн.

2.Надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці  працівників державних органів» (зі змінами).

3.Надбавки та доплати відповідно до     статті 52 Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

 

 Строково (на період відсутності основного працівника)

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнену особову картку встановленого зразка;

6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

 

        7) посвідчення щодо вільного володіння державною мовою.

 Документи подаються до                                            04 червня 2018 року до відділу кадрової роботи апарату райдержадміністрації (к.22)               б-р Центральний, буд. 4, м. Василівка, 71601  

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Василівська района державна адміністрація, м.Василівка, б-р Центральний, буд. 4, каб. 35, 14-00, 07 червня 2018 року. 

                                      

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Лисенко Ірина Леонідівна

(06175) 7 -27-03

vas_vid.kadriv@i.ua

 

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

не потребує

 

 

3.

 

Володіння державною мовою

 

вільно

Професійна компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1.

 Якісне виконання поставлених завдань

-  вміння працювати з інформацією;

-вміння вирішувати комплексні завдання;

-встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів

2.

Досягнення результатів

- чітке бачення результату; 
- сфокусовані зусилля для досягнення результату; 
- запобігання та ефективне подолання перешкод

3.

Стресостійкість

- розуміння своїх емоцій; 
- самоконтроль; 
- конструктивне   критики; 
- оптимізм

4.

Аналітичні здібності

- логічне мислення; 
- абстрактне мислення; 
- встановлення причинно-наслідкового зв’язку

Професійні знання**

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання: 

1. Конституції України;

2. Закону України «Про державну службу»;

3. Закону України «Про запобігання корупції».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання:

  1.  Закону України «Про місцеві державні адміністрації»;
  2. Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
  3. «Положення про мобілізаційну підготовку національної економіки» затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 03.07.2006 № 894-09;
  4. «Типове положенням про мобілізаційний підрозділ органу державної влади, іншого державного органу» затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.2006 № 587.

 

3.

Спеціальний досвід роботи

необов'язковий

Середа, 16 Травня 2018 15:55

Переглядів: 23


Поділитися:

ПРО ГОЛОВНЕ

Про новий механізм отримання технічних засобів реабілітації.doc

ПОВІДОМЛЕННЯ про початок процедури розгляду пропозицій громадськості до проекту містобудівної документації.doc

План графік ПТЛ на І півріччя 2018.doc

Вшанування Героїв України

ГАРЯЧА ЛІНІЯ

Про професійну реабілітацію інвалідів (Інвалідів АТО)

Інформація для мешканців району про оповіщення НС

Процес відведення державних сільгоспземель має стати комфортним і зрозумілим для кожного громадянина

Інформація для громадян України, які приїздять до Василівського району з АР Крим, м_Севастополь, Луганської та Донецької обл

Дорожня карта для людей, внутрішньо переміщених в межах країни

Декларація нова

ЗРАЗОК заповнення заяви та декларації на субсидію

Путівки в санаторій для учасників АТО

Про роботу КЗ «Запорізький обласний центр соціально психологічної допомоги» Запорізької обласної ради.doc

Чого чекати від громад

Рахунки благодійних внесків для внутрішньо переміщеніх осіб

Про зміни до порядку надання субсидії з травня 2017.doc

Інструкція заповнення заяви і декларації

РОЗПОРЯДЖЕННЯ по СПОСТЕРЕЖНІЙ КОМІСІЇ.rtf

 


КОРИСНІ ПОСИЛАННЯ

partners
partners
partners
partners
partners
partners
partners
Министерство доходов и сборов Украины
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯпри ПРЕЗИДЕНТОВІ УКРАЇНИ
Усадьба Попова
Відкритий Уряд
Кращий державний службовець
Департамент інформації та комунікацій з громадськістю Секретаріату Кабінету Міністрів України
Управління житлово-комунального
 господарства Запорізької облдержадміністрації
Державна підтримка енергозбереження

Безвізовий режим
Інвестиційний портал Запорізької області